Sébastien Gelineau est directeur d’ATON Technologies, une entreprise Yvelinoise spécialisée dans la transformation digitale et sociale. Sébastien a fait appel à nos services dans le cadre d’une formation managériale d’un collaborateur au poste de Directeur de Projets.
Quelles sont les raisons qui vous ont poussé à travailler avec DareWin ?
"La principale raison réside dans leur capacité à s’adapter aux besoins spécifiques des entreprises. DareWin propose des solutions parfaitement adaptées aux attentes et aux besoins des clients. Cette personnalisation est une vraie spécificité qui fait leur force. C’était la première fois que je travaillais avec eux et ils ont su répondre avec précision à mes besoins."
Quels sont les premiers conseils que vous avez reçus ?
"DareWin nous a proposé un contrat de formation managériale spécifiquement conçu pour un directeur de projet et répondant précisément à nos attentes. Ils nous ont conseillé un plan structuré dans le temps, avec plusieurs petites sessions de formation plutôt qu’une unique session intensive. Cette approche permet au Directeur de Projets d’appliquer progressivement les compétences acquises, tout en poursuivant sa formation."
Peut-on parler d’une prestation vraiment sur-mesure ?
"DareWin offre une organisation impeccable et une grande souplesse, sur le plan budgétaire également, ce qui est particulièrement apprécié. Ils comprennent bien les problématiques, les besoins et les attentes des clients, ce qui renforce la pertinence de leurs solutions."
Les résultats obtenus sont-ils à la hauteur de vos attentes ?
"Je recommande DareWin sans hésitation. Ce centre de formation se distingue par son sérieux, sa réactivité et sa capacité à évoluer avec le marché. Contrairement à d’autres centres, DareWin sait se renouveler, évoluer au fil du temps et rester à jour. Nous sommes très satisfaits, tant par le contenu que le rendu final. Au-delà du professionnalisme, travailler avec DareWin est une expérience agréable. Leur approche humaine est un véritable plus."